Комментарии: Дискриминация в трудовых отношениях должна быть ликвидирована

Автор: Ylga (Галина)

Ylga (Галина) — Mon, 28 Mar 2016 01:43:22 +0000

Как бы ни было написано объявлении о приглашении на работу, если работодатель не захочет вас принять, он найдет как это сделать. Но кто ищет, тот всегда найдет, и пример Вашей знакомой это подтверждает.

Автор: Людмила

Людмила — Sun, 27 Mar 2016 00:54:26 +0000

Для людей с физическими недостатками должны быть предусмотрены обязательные должности в каждой организации, вот тогда дискриминации можно будет избежать.

Автор: Tatyana Dmitrieva

Tatyana Dmitrieva — Sat, 26 Mar 2016 04:16:27 +0000

А добиваться этого стоит все-таки, ведь есть люди, которые несмотря на свои физические недостатки, являются прекрасными специалистами.

Автор: юрий антоневич

юрий антоневич — Fri, 25 Mar 2016 03:14:53 +0000

Спасибо Людмила, что открыли такой сайт, узнаешь такие тонкости, которые в голову и не пришли бы.

Автор: Людмила

Людмила — Thu, 24 Mar 2016 01:42:40 +0000

Дело в том, что случаи дискриминации труднодоказуемы.

Автор: Светлана

Светлана — Wed, 23 Mar 2016 05:43:22 +0000

Я считаю, что никакой закон не поможет побороть такой вопрос как дискриминация в трудовых отношениях до тех пор, пока все молчат и не заявляют о таких случаях, нужно чтобы все люди имели твердую гражданскую позицию.

Автор: Elena

Elena — Mon, 21 Mar 2016 17:57:43 +0000

Не только расовому, но и по половому признаку…
А уж про возраст можно вообще не говорить.
Самое смешное заключается в том, что молодых не хотят- опыта нет, взрослых, опытных не хотят без объяснения причин. Подтекст таков — у старых мотиваций нет зарабатывать. В 45 лет- самый специалист, а ему — старый…И не только в России, к сожалению такая ситуация

Автор: Людмила

Людмила — Sun, 20 Mar 2016 23:24:48 +0000

Да, Светлана, о том и речь, что просто больше придётся обивать порогов…

Автор: Светлана

Светлана — Sun, 20 Mar 2016 07:13:18 +0000

Очень актуальная тема. Чего стоит устроиться на работу женщине после 40-45 один Бог знает! Первый вопрос «сколько вам лет?»
Если честно, я не верю, что подобный законопроект окажет реальную помощь людям. Это ни что иное, как видимость помощи.
Более того, я считаю ВРЕДНЫМ удалять из объявления информацию о поле, возрасте и так далее. Ведь если такой информации не будет в объявлении, это совсем НЕ означает, что все ограничения сняты. Человек отправляет резюме, идёт на собеседование и …. получает отказ под любым маловажным предлогом. В результате он тратит время и нервы. Кому от этого лучше?

Автор: Ylga

Ylga — Fri, 18 Mar 2016 18:15:03 +0000

Все работодатели, если и принимают на работу женщин, то хотят, чтобы они были молодыми, но с опытом, без маленьких детей, а лучше вообще без детей, да еще и на внешность смотрят, а зарплату всегда стараются дать поменьше, чем мужчинам. И это, не взирая на любые законы.