Сейчас уже редко встречаются активисты, которые раньше рвались в присяжные заседатели. Или те, кто с чувством неисполненного долга мчались в суд в качестве свидетелей. Сейчас страшно ходить в суд, даже если ты потерпевший. Но всё-таки, если вас вызвали повесткой в качестве свидетеля, то лучше не отказываться, иначе рискуете нарваться на штраф за неуважение к суду.
Однако, суд, как и мы с вами, работает в будни. Каким же образом исполнить указание суда о явке и, в то же время, не совершить прогул на работе?! И будет ли оплачен этот день судебного заседания?!
Оплата повестки в суд — некорректный запрос. Сами повестки выдаются судом бесплатно. Речь идёт о наличии/отсутствии обязанности работодателя оплатить работнику среднюю зарплату за время его участия в судебном заседании.
Оплата повестки в суд
Всё не так сложно, как кажется. По законодательству работодатель обязан освободить своего сотрудника на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в рабочее время, сохранив при этом за работником его рабочее место.
К государственным и общественным обязанностям можно отнести явку работника:
— в органы предварительного следствия (дознания, прокуратуру);
— в суд в качестве потерпевшего, свидетеля, понятого, специалиста, эксперта, переводчика,
и в других случаях. Вызов в суд в качестве истца или ответчика под данный перечень не подпадает.
Мы рассмотрим ситуацию на примере судебной повестки в гражданском судопроизводстве.
Таким образом, при получении судебной повестки вам надо написать на работе заявление об освобождении вас от работы на время вашей явки в суд. Если же вы не успели подать такое заявление, и даже не смогли предупредить руководство о невозможности выйти на работу, ничего страшного не произойдёт. Главное потом представить повестку с отметкой суда о дате и времени вашего нахождения в суде. На основании повестки работодатель не сможет квалифицировать ваши действия как прогул.
Тогда возникает второй вопрос: указание суда вы выполнили, но работу-то пропустили. Кто же оплатит вам неотработанный рабочий день?! И оплатят ли вообще?!
Как гласит законодательство, процессуальные издержки в виде недополученной заработной платы за время, затраченное в связи с вызовом в госорганы, подлежат возмещению. Но не за счёт работодателя, а за счёт средств бюджета (либо сторон по делу – в уголовном судопроизводстве).
Таким образом, вам действительно положена оплата издержек, связанных с транспортными расходами, с расходами на жильё (если вы приехали из другой местности), и, конечно, оплата среднего заработка. НО не за счёт средств работодателя. Все эти расходы обязан возместить бюджет на основании специального документа госоргана.
Если вы вызваны в суд, то должны подать в тот же суд заявление о возмещении ваших расходов с приложением подтверждающих документов (чеки, квитанции, транспортные билеты, справка работодателя о средней заработной плате, заверенная копия трудовой книжки, номер банковского счёта). На основании вашего заявления суд обязан вынести постановление о возмещении вам определённой суммы. При этом неполный рабочий день, затраченный вами на судебное заседание, будет рассчитываться как 1 рабочий день, то есть 8 часов.
Само возмещение производится финансовой службой суда в течение 30 дней с момента получения постановления суда, которая также по вашему ходатайству может перечислить деньги на указанный вами расчётный счёт.
Поэтому не терзайте ваших работодателей, итак отпустивших вас по повестке. Свою миссию по сохранению за вами рабочего места они уже выполнили, больше они вам ничего не должны. Трясите свои расходы с госорганов, оторвавших вас от ежедневных, но не менее важных дел.
Удачной явки в суд! Ваш юрист.
P.S.
Материал основан на нормах ст. 170 ТК РФ, ст. 95 ГПК РФ, ст. 131 УПК РФ, Постановления Правительства РФ от 01.12.12 г. № 1240 «О порядке и размере возмещения процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, а также расходов в связи с выполнением требований конституционного суда РФ о признании утратившими силу некоторых актов Совета Министров РСФСР и Правительства РФ».
Получила ценную информацию об оплате повестки в суд. Благодарю!
А я даже и не знала, что возмещение вызова в суд идет за счет бюджета! Может потому, что самой не приходилось участвовать в судах по вызову повесткой? Впрочем, это и не важно, кто заплатит, главное, что не за свой счет!
А моему мужу никто не оплачивал повестку в суд. Бесплатно все прошло.
Смотря какая повестка была.
Здравствуйте, Людмила! Вас беспокоит специалист отдела кадров. Работаю недавно и столкнулась вот с такой ситуацией: сотрудница (врач) уехала в суд в качестве истца. Не написав заранее ни заявления, и даже просто не предупредив. Привезла с собой только извещения о том, что ее вызвали в суд в качестве истца и все. У меня, вытекая из этих событий, вопрос: что я должна ей поставить в табеле и что подать в бухгалтерию? Каким образом должен быть оформен этот день? Как отпуск без сохранения заработной платы? Помогите, пожалуйста. Заранее очень Вас благодарю!
Здравствуйте, Анна.Из вашего письма я делаю вывод, что врач участвовала в судебном заседании по личному делу, а не служебному.
В таком случае её отсутствие можно считать прогулом. Но вы вероятно можете оформить задним числом либо отпуск за свой счёт, либо предоставить этот день в счёт ежегодного отпуска.
Если же её отсутствие вообще не принципиально, то можно поставить в табеле 8, а врача обязать отработать этот день в будущем при производственной необходимости (если такая необходимость вообще может возникнуть).
Если возникнут претензии со стороны врача, вы должны помнить, что вызов в суд в качестве истца не является основанием для сохранения за работником рабочего места и, тем более, для оплаты этого дня.
Ссылки на законодательство в конце статьи.