Удачное собеседование
Говорят «встречают по одёжке», и это горькая правда, которая иногда нам бывает и на руку, например, при устройстве на работу.
Недаром утверждают, что выглаженный костюм куда эффектнее свитера с джинсами. Хотя, бывают и такие уверенные в себе личности, которым наплевать на условности. Будучи 7-ми пядей во лбу, они позволяют себе приходить на собеседование и в помятых футболках не первой свежести. Потому как не боятся остаться без работы, не этот работодатель, так другой точно разглядит каждую из этих 7-ми пядей.
Но это редкость. Нет, не умные люди, а самоуверенные, с адекватной самооценкой, ну и, конечно, со знанием своего дела. Тем более, что нельзя знать всего на свете. Ни один специалист не может в своей работе столкнуться со всеми в мире вопросами его деятельности. Как говорится, век живи, век учись. И я не исключение. Главное не останавливаться на достигнутом и двигаться дальше.
Остаться без работы – это тяжёлый удар, прежде всего моральный. Приходит ощущение ненужности, особенно у тех людей, которые всю жизнь вкалывали на кого-то. С приходом безработицы им некуда идти, они становятся брошенными и депрессивными.
Был и в моей жизни такой нелёгкий безработный период. Ох, сколько же резюме я отправила и сколько собеседований прошла… Обиднее всего было, когда организация приглашала на 2-3 собеседования подряд и выбирала в конце концов другого претендента. Причём, по необъяснимым дискриминационным причинам. Мордой не вышел.
Удачное собеседование
Удачное собеседование
Резюме никогда не расскажет о вас больше, чем вы сами. Но работодатели запрашивают в первую очередь именно его. Конечно, есть обязательные требования к составлению резюме, но из всех моих многочисленных мытарств при поиске работы я уяснила несколько главных вещей:
— пишите в резюме только правду. Будет очень стыдно, если вас попросят поговорить на английском языке, которого вы не знаете;
— не завышайте свои возможности, но и не занижайте их: обязательно указывайте все ваши корочки, даже о прохождении профпереподготовки; достижения в профессии, например, новаторства, авторские изобретения, для юриста – это судебные прецеденты; если требует специфика работы, то укажите владение дополнительными возможностями: компьютерные программы, иностранный язык, личный автомобиль;
— и что бы ни случилось, вы должны быть уверены в себе. Даже если вы не знаете ответа на поставленный вопрос, не бойтесь сказать «мне надо уточнить». Конечно, есть такие вопросы, которые специалист должен знать на зубок, обычно именно по этим знаниям и оценивают. Но если вас пытаются нагрузить хитрой задачкой, ответ на которую вам не известен, это ещё не значит, что вы плохой специалист. И если работодатель даст вам шанс себя проявить, возможно он и не ошибётся.
Собеседование с соискателями обычно проводят кадровики. Я считаю это очень большой ошибкой со стороны работодателей. Ни один кадровый работник не имеет представление о тонкостях той или иной профессии. Человека обязательно должен тестировать специалист его же профессии, только он сможет определить, обладает ли соискатель нужными знаниями. А кадровик должен быть в первую очередь психологом, он должен рассматривать работника как единицу коллектива, и сможет ли эта единица с коллективом сосуществовать.
Поэтому, беседуя с кадровым работником, будьте тоже немного психологом. Вся работа кадровика связана с людьми, а потому собеседование можно постепенно перевести в плоскость личной жизни, это для него будет куда интереснее, чем перечитывать все ваши места работы. Однако откровенничайте тоже аккуратно.
Но это не значит, что ваше резюме должно быть пустой бумажкой. Обычно именно с него начинается знакомство работодателя с вашей личностью:
— для начала, естественно, все ваши данные, и не надо стесняться своего возраста, всё равно узнают. Сейчас уже норма указывать электронные адреса и все номера мобильников. Да и вам это будет на руку, с вами легче будет связаться;
— образование – неотъемлемый атрибут, обычно ищут должность в соответствии с образованием, которую тоже не забудьте указать. И естественно цель: «ваша компания первая на рынке по продаже носков и чулок, поэтому мне будет очень интересно попробовать себя в должности мотальщицы и внести свой неоценимый вклад в текстильную индустрию»;
Удачное собеседование
— дальше идёт опыт работы с указанием всех мест и периодов работы, а также ваших навыков. Работодатель обязательно спросит вас, почему вы хотите уволиться с настоящего места работы (они всегда спрашивают). Вы должны быть к этому готовы и придумать ответ типа «я в этой должности уже полностью самореализовался и хочу двигаться дальше». Если вы скажете, что у вас тупой начальник и дохлая зарплата, забудьте о новой работе.
Ещё один коварный вопрос «почему вы уволились с предыдущего места работы». Здесь тоже нужна заготовка, типа «я должен был ухаживать за больной бабушкой». СкАжите, что у вас не заладились отношения с коллективом, или вы перепутали понедельник с субботой – прощайтесь с работой. Да, и неплохо было бы запастись отзывами предыдущих работодателей;
— не меньше работодателя будет интересовать, на какую оплату вы рассчитываете. Озвучить придётся, но говорите о минимуме и о зависимости от объёмов работы. Есть смысл согласиться на последующее увеличение зарплаты, работодатель должен убедиться в ваших незаменимых профессиональных качествах;
— и, наконец, личные подробности. Здесь всё зависит от вашей должности и от организации, в которой вы хотите работать. Многих работодателей интересует семейное положение, особенно женщин: незамужние или с маленькими детьми рискуют остаться без работы. Поэтому на собеседовании оговоритесь, когда планируется ваш брак или что с вашими детьми сидит чУдная няня. О хобби лучше говорить, узнав как строится досуг сотрудников. Тогда можно будет поддержать все коллективные начинания своим лестным одобрением.
И не забывайте, краткость и чёткость – сестра таланта. Кому охота читать эпос о вашей трудовой деятельности. А все неловкости и нелепости на собеседовании может спасти интеллектуальный юмор. И не расстраивайтесь, если это не ваше место, значит ваше вас обязательно дождётся.
А вы встречались с трудностями на пути к вакансии? Поведайте в комментариях как вам удалось доказать свою профпригодность.
Всё получится, ваш юрист.
Очень нужные советы. Но как правило, когда человек приходит на собеседование, он забывает обо всем. И ведет себя так, какой он есть.
Это точно, волнение мешает. Но на каверзных вопросах нужно собраться, иначе всё будет впустую.
Мне уже без разницы в чем ходить на собеседование: футболка, тройка или телогрейка. Возраст 53 сам за себя говорит,а молодежи надо прочитать статью. Может пригодиться!
Хорошо себя подать — целая наука! Спасибо за рекомендации.
Чтобы пригласили нужно заинтересовать своим резюме.
Вы даете дельные советы. Спасибо.
И аккуратный внешний вид, а также краткость и разумность ответов- залог успешного собеседования. Конкуренция большая и побеждать надо учиться.
Резюме — это первый контакт с работодателем, а дальше собеседование. Только вот когда один ребенок вырос, у всех вопрос «когда за вторым».
Да, бывают подводные камни на собеседованиях. Однажды «зарезала» себя неправильным ответом на собеседовании. Запомнилось, что уж очень был молодой кадровик. Со мной он явно ошибся.))
Мне уже собеседование не грозит, так как 5 лет отношусь к разряду пенсионеров, но статью прочитала с интересом. А пока читала, вспомнила, про знакомую девушку, которой давали отворот поворот на каждом собеседовании. Она — длинноногая блондинка с высшим (!) образованием, но каждый раз она ходила на собеседование в мини и оголяла, как ей казалось, самые замечательные свои «места», не понимая, что устраиваться она шла СПЕЦИАЛИСТОМ, а не девочкой для утех. Пыталась с ней говорить на эту тему — бесполезно. Отсутствие воспитания сказывается.
Я никогда собеседования не проходила. А вот подругу отказались взять на работу бухгалтером в частную фирму из-за того, что у неё был лишний вес. Объяснили так: «Барышня, вы за собственным весом следить не можете, как вы думаете следить за нашей бухгалтерией?» Хамство, конечно, но подруга с тех пор похудела на 8 кг
Ну, значит определённую пользу она всё-таки получила)
Хорошая статья, правильные советы. Конечно, ни одно резюме не расскажет о человеке все. Но собеседование успешно пройти может не каждый. И что самое интересное — при собеседовании люди наглые и при этом далеко не лучшие специалисты, имеют больше шансов получить место, чем человек скромный, не умеющий себя рекламировать.
Это точно, самоуверенность и болтливость производят очень обманчивое впечатление о деловых способностях соискателя.
Согласна с Ниной, «Наглость — второе счастье», не зря существует такая поговорка.
Никогда не приходилось искать работу через собеседование. Даже когда работала по найму, то все переходы осуществлялись по приглашению…
Вам повезло, но протекцию имеют далеко не все.
Автору за интересную информацию спасибо. Узнала много полезного для себя.
Если на предыдущем месте работы задержалась не больше месяца, то лучше в резюме не указывать эту позицию. Больше всего наниматели боятся ветряных работников.
Эти сведения легко проверить в трудовой книжке, если, конечно, она есть)